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    2019年安徽自考《人力资源管理》本科试题六

    2019-05-17 15:41:25   来源:其它    点击:   
    自考在线学习 +问答
       

      为方便大家复习备考10月的自学考试,特整理了以下自考试题,供学习

      多项选择题(本大题共10小题,每小题2分,共20分)

      21、参加德尔菲法实施预测的专家可以是(ABCD)

      A、组织内部的

      B、组织外部的

      C、高层经理

      D、来自第1线的管理人员

      E、操作工人
     

      22、社会办学的途径可以通过(ABCDE)

      A、 广播

      B、电视

      C、函授

      D、夜大

      E、自学考试
     

      23、影响人力资源质量的主要因素有:( ABDE )

      A、遗传

      B、营养因素

      C、人口的年龄构成

      D、其他先天因素

      E、教育方面的因素
     

      24、“三级教育”指的是(BCE)

      A、学校教育

      B、入厂教育

      C、车间教育

      D、脱产培训

      E、岗位教育
     

      25、我国基本养老保险一体化的“四统一”指的是(ABCE)

      A、统一制度

      B、统一标准

      C、统一管理

      D、统一支付

      E、统一调剂使用基金
     

      26、劳动定额常见的形式有(BD )

      A、技术定额标准

      B.工时定额标准

      C.劳动量定额标准

      D、产量定额标准

      E.看管定额标准
     

      27、解决劳动争议实现的渠道有(BDE)

      A、职工代表大会

      B、劳动争议调解委员会

      C、工会委员会

      D、劳动争议仲裁委员会

      E、人民法院
     

      28、影响人力资源需求的因素主要有(ABDE )

      A、 技术、设备条件的变化

      B、职工个人利益需求的变化

      C、企业规模的变化

      D、企业经营方向的变化

      E、外部因素
     

      29、绩效考核的特点有(BCE)

      A、协调性

      B、多因性

      C、多维性

      D、科学性

      E、动态性
     

      30、在人事管理发展史上,曾出现过以下人性假设(ABCE )

      A、人天生是勤劳的

      B、人天生是懒惰的

      C、人是经济人

      D、人是自然人

      E、人还有一种社会责任感
     

      以上就是安徽自考人力资源管理试题,其他的安徽自考相关信息如报名方式、考试安排、报名入口、报名流程等新内容,可以收藏安徽自考通

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