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    安徽省自考-自考本科最受欢迎的6大专业!附详细专业介绍

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    自考专业有多少?毫不客气说,足足有几百个,再加上院校,简直让人眼花缭乱,不知道选什么好?再看一下课程,大部分课程每个字分开来都认识,但合起来,实在不知道会考啥?




    所以不少自考小伙伴们,稀里糊涂选了偏门、冷门或对专业性要求高的专业,不仅资料难找,学起来更是费劲……毕业一拖再拖




    所以这里学姐整理出6个不踩雷的专业,让大家减少选择的麻烦,更快通过自考


    1、汉语言文学


    2、行政管理


    3、工商管理


    4、会计学


    5、学前教育


    6、人力资源管理




    下面是详细介绍~




    1、汉语言文学




    #号称最受欢迎的自考专业


    主修课程




    必考课:语言学概论、外国文学史、中国文学史、美学、现代文学史、唐宋词研究


    选考课:中国文化概论、西方现代文学、红楼梦研究、英语、公文写作、新闻评论(2门左右,修满学分即可)




    专业优势


    ◆ 文科专业,实用性强;


    ◆ 没有数理化、学习更容易,快捷通关;


    ◆ 取证快,只需一年半,汉语言轻松考完;



    2、 行政管理


    #号称最容易通过的万金油专业


    主修课程




    必考课:领导科学、行政法学、行政组织理论、社会学概论、公共政策、公务员制度(8-16门,具体按各省份所定)




    选考课:普通逻辑、机关管理、中国行政史、财务管理学、企业管理学、现代管理学(2门左右,修满学分即可)




    专业优势




    ◆ 性价比最高、就业面最广的综合管理类专业;


    ◆ 免考数学、概率论等死一片人的科目,学起来轻松容易,成为最易通过的专业;


    ◆ 取证快,2年通过是“标配”,部分地区最快一年半;


    ◆ 各省211、985院校主考,含金量高;


    ◆ 管理类知识经久不衰,开考科目实用性强、应用广。




    3、 工商管理




    #号称最有钱途的自考专业


    主修课程




    必考课:线性代数(经管类)、英语二、财务管理学、管理学原理、企业经营战略、企业管理咨询(8-14门,具体按各省份所定)




    选考课:企业会计学、企业管理概论(2门左右,修满学分即可)




    专业优势




    ◆ 易学、易通过:数学类科目重要考点非常少,题型变化少,历年雷同率非常高;


    ◆ 最受各大外企公司以及上市公司青睐的专业,就业前景广泛;


    ◆ 取证快,2年通过是“标配”,部分地区最快一年半;


    ◆ 岗位缺口大,据不完全统计,目前全国工商管理的缺口量将近百万;


    ◆ 进阶的万能“跳板”,:对接“MBA",即“工商管理硕士”,进入高层管理人脉圈。


    4、会计专业




    #不愁找不到工作的自考专业


    主修课程




    必考课:高等数学、审计学、市场营销学、金融理论实务、资产评估、线性代数(12-18门,具体按各省份所定)




    选考课:财政与金融、计量经济学、中级财务会计、财务管理学、综合英语4(2门以上,修满学分即可)




    专业优势




    ◆ 会计专业就业率高,工作稳定,一次学习,终身受益;


    ◆ 学历含金量高,就业前景好;


    ◆ 工作岗位巨多,不愁找不到工作。


    5、 学前教育




    #最具潜力的自考专业


    主修课程




    必考课:学前教育史、教育管理原理、中国近现代史、学前教育原理、幼儿园课程、学期教育心理学(6-10门,具体按各省份所定)




    选考课:英语二、普通逻辑、学前卫生学、学前比较教育(修满学分即可)




    专业优势




    ◆ 文科专业,实用性强;


    ◆ 市场潜力巨大;


    ◆ 主考院校好、名师教学、培训技能,更传递经验,学历技能双丰收


    ◆ 还有寒暑假,羡慕到不行~


    6、 人力资源管理




    #最适合拓展人脉的自考专业


    主修课程




    必考课:劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用




    选考课:英语(二)、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论(1~2门,修满学分即可)




    专业优势




    ◆ 属于文科专业,实用性强;


    ◆ 越有经验越吃香,晋升渠道明显;


    ◆ 学历含金量高,就业前景好;


    ◆ 岗位缺口大,据不完全统计国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万

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