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    安徽省自学考试-现在社会上是看重学历还是经验?

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    我王者荣耀要上王者了,专玩辅助,小队现在缺打野,我出500元招个刺客助我上王者,我应该看重技术还是排位等级?

    如果是钻石以下的排位,一挑五的技术也没意义,因为压根不能跟我组队,游戏规则如此。很多企业有死规则,门槛定在某个学历上。

     

    看排位,我往下可以组钻石,往上能组王者,我优先?

    A、往下组钻石的好处是匹配的对手可能弱一些,战斗压力小,赢的概率大。招低学历的人,起薪低,选择权大。

    B、往上组王者的好处是相对易筛选实力,大概率下王者实力>钻石。

    能不能直接开一局凭实力说话呢,我愿意应聘者不愿意,先一起上班三个月,到期赢的留下输的走,谁愿意谁是脑袋长包。对用人单位来说,如何甄别应聘者实力是成本跟风险,如果都是500块钱助我上王者,我肯定优先选王者段位的应聘者。同样薪资跟平台,在面试过程中不能展现实力的情况下,都是优先招学历高的。

     

    真有实力,干嘛不打上王者,非要留住钻石呢。

     

    除了规则,还有规则之外。

    要有人背书,有业绩证明。

    你上个赛季是王者,这个赛季没怎么玩所以是钻石,拿出上个赛季的截图,你依然是王者水平的竞争者。很多工作,就算学历弱,但履历强,在前单位有nb项目的经验,加分;有管理团队的经验,加分。

    自己独树一帜,直播,成大神,甭管你是黄金还是青铜,我已经把你放到我猎头委托人的小本本上了,能挖过来大家都有奖金。

     

    社会上就是这么个情况,很多考生以前在私企,如今在外企,氛围差不多,招应届生侧重学历,要工作经验的岗位侧重个人能力,个人属性很高的岗位几乎是倒插门。

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