下列关于人事争议仲裁委员会的表述，不正确的是（  ）

• A、

  指定一名仲裁员担任首席仲裁员
  

• B、

  人数可以根据实际情况确定是单数还是偶数
  

• C、

  简单的人事争议案件，仲裁委员会可以指定一名仲裁员独任处理

• D、

  由公务员主管部门的代表、聘用机关的代表、聘任制公务员的代表以及法律专家组成
  

案例一:北京市某区教育局决定通过调任的方式选拔副调研员1名，并子以公布，北京某大学应届本科毕业生张某，知道后就报了名，但是没有通过资格审查。

案例二:孙某是济南市某区工商局的主任科员，领导在没有征求他本人意见的情况下，就安排他到新疆某市工商局挂职锻炼2年，并准备把他的人事关系也转到新疆某市工商局，等挂职锻炼结束后再转回济南。

案例三:李某是天津市某区政府机关财务处的一名会计，她表哥在某区统计局担任副局长，于是就准备通过转任的方式调到表哥所在的单位担任会计，他表哥一听就连连摇头表示不可以。

问题:(1)分析案例一中张某没有通过资格审查的原因。

(2)分析案例二中领导的做法是否正确。

(3)分析案例三中李某不能调到他表哥单位任会计的原因。

公务员小李认为自己的合法权益受到本单位领导的侵犯，可以提出控告的是

• A、

  小李本人

• B、

  小李的律师
  

• C、

  小李的同事
  

• D、

  小李的家属