领导者处理一些目标明确、要求具体的重大事项时，所宜采用的授权-安徽自考网

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安徽自考网> 试题题库列表页> 领导者处理一些目标明确、要求具体的重大事项时，所宜采用的授权方式是（）。

密押卷（一）

卷面总分：100分试卷年份：2022.10 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

19

领导者处理一些目标明确、要求具体的重大事项时，所宜采用的授权方式是（）。

A、弹性授权
B、惰性授权
C、刚性授权
D、模糊授权

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影响领导层次与幅度之间关系的主要因素有（）。

A、工作任务的性质
B、工作内容的难易程度与近似度
C、组织成员素质水平
D、领导者能力状况
E、领导信息系统与技术的先进程度

有利于领导集体实现正常的新陈代谢、有序交替的是领导集体素质结构中的（）。

A、梯次的年龄结构
B、协调的气质结构
C、合理的知识结构
D、互补的能力结构

领导者用人不疑的关键在于（）。

A、下属充分信任领导者
B、领导者信任下属，并使下属感到领导者对自己的信任
C、领导者正确运用“疑”和“用”的手段
D、领导者无条件地信任下属

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