公务员法规定的考核等次从低到高依次是（ ）

• A、不称职、基本不称职、基本称职、称职
• B、不称职、基本称职、称职、优秀
• C、不称职、基本不称职、称职、优秀
• D、不称职、称职、基本优秀、优秀

小杨2015年7月大学毕业后考上了县公安局的公务员，表现突出，在当年的年度考核中即被确定为优秀等次。经过了半年的试用期考察，小杨被任命为科员，定为二十五级。在一桩重大案件侦破过程中，小杨利用他的专业知识发挥了重要作用，局里决定给予他记二等功的奖励，但未上报审批。2016年年底，局里决定提拔小杨为副科长，并为他安排了为期十五天的初任培训。

问题：分析在本案例中有哪些情况不符合公务员制度的相关规定。

关于公务员职业年金的说法，正确的是（ ）

• A、费用由单位和个人共同承担
• B、是一种商业保险
• C、不属于单位福利制度
• D、个人缴费比例为本人缴费工资的8%