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    安徽自考网> 试题题库列表页> 领导作风论认为，变革中的组织或成员工作成熟度很低的组织最适宜采用的领导方式是

    2012年4月组织行为学试卷真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2012    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    领导作风论认为，变革中的组织或成员工作成熟度很低的组织最适宜采用的领导方式是

    • A、集权式

    • B、民主式

    • C、参与式 

    • D、放任式

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    在组织变革的过程中，对层出不穷的新事物、新经验反应冷淡，总是“求稳、怕乱”，以不变应万变，与变革中出现的新观念、新方法格格不入，这是影响组织变革顺利进行的 ( )

    • A、安全性心理
    • B、保守性心理
    • C、求全性心理
    • D、求稳性心理

    综合型激励理论的数学表达式为：M=Vit+EiaVia+Eia EejVej，其中EiaVia表示的是 ( ) A.任务结果激励 B.任务内在激励 C.任务完成激励 D.工作任务完成的效价

    • A、

      任务结果激励 

    • B、

      任务内在激励

    • C、任务完成激励


    • D、工作任务完成的效价


    把人们的需要分为生理需要与心理需要两大类，其划分标准是( )

    • A、需要的功能特征
    • B、需要的对象
    • C、医学的角度
    • D、需要的作用结果
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