对新入职员工进行企业的发展历史、行为规范、未来目标、企业文化-安徽自考网

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2023年4月管理学原理真题

卷面总分：100分试卷年份：2023.04 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

25

对新入职员工进行企业的发展历史、行为规范、未来目标、企业文化等的培训，这种培训属于

A、岗前培训
B、在职培训
C、转岗培训
D、升职培训

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（判断）反馈控制的纠正措施往往是预防式的。

“实行标准化管理和差别计件工资制”是下列哪个管理理论的观点

A、科学管理理论
B、一般管理理论
C、行政组织理论
D、决策管理理论

下列属于直线职能制组织结构优点的有

A、稳定性较高
B、有较高的效率
C、分工细致、任务明确
D、保证集中统一的指挥
E、可发挥各类专家的专业管理作用

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