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    安徽自考网> 试题题库列表页> 企业内由高层、中层、基层不同层次人才形成的比例关系被称为企业人才能级结构。

    2014年10月企业经营战略试卷真题

    卷面总分:100分     试卷年份:2014    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    企业内由高层、中层、基层不同层次人才形成的比例关系被称为企业人才能级结构。


    • A、对

    • B、错

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    某小型饮料企业为嵌得市场竞争,采用独特技术.开发出了风味独特的运动型饮料,该企业 采取的战略是


    • A、承包经营战略

    • B、特色经营战略

    • C、联合经营的成长战略

    • D、规模扩大化的经营战略

    融资性租赁。


    关于稳定型战略的优点,下列说法错误的是


    • A、企业可以避免开发新产品和新市场而可能带来的失败风险

    • B、企业可以减少资源重新组合造成的浪费和时间上的损失

    • C、企业可以清理、放弃无利可图的领域,降低费用,改善财务状况

    • D、企业可以保持人员的相对稳定,减少人员调整、安里造成的矛盾

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