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试题序号

6

合理分配工作、合理进行“职务设计”、工作丰富化对人才来说是一种（）

A、目标激励
B、榜样激励
C、任务激励
D、培训激励

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企业高层领导者通过一系列改革，创造良好的条件来推动下级管理人员进行经营战略实施的一种方式是（）

A、延续型方式
B、变革型方式
C、防卫型方式
D、发展型方式

根据企业出口自主权的大小和国际化经营的程度不同，可分为（）

A、间接商品出口战略
B、直接商品出口战略
C、加工出口战略
D、境外投资战略
E、合资经营出口战略

企业核心能力的特点（）

A、延展性
B、增值性
C、观赏性
D、独特性
E、传播性

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