• 欢迎来到安徽自考网!为考生提供安徽自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以安徽教育考试院www.ahzsks.cn为准。

联系我们:  19305518756

距上半年自考报名时间预计96

距上半年自考考试时间预计137

考生服务:

  • 报名报考|
  • 考试安排|
  • 扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习

    安徽自考网> 试题题库列表页> 由高级职称、中级职称和初级职称不同职称等级的人才比例关系形成的人才结构被称为

    2023年4月企业经营战略概论真题

    卷面总分:100分     试卷年份:2023.4    是否有答案:   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    由高级职称、中级职称和初级职称不同职称等级的人才比例关系形成的人才结构被称为

    • A、人才能级结构
    • B、人才年龄结构
    • C、人才智能结构
    • D、人才职能结构
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    企业国际化经营的动因包括

    • A、经济全球化的需要
    • B、我国企业成长壮大、变强的内在要求
    • C、拓宽企业发展空间
    • D、利用外国资源
    • E、加强风险管理

    绿色营销

    SWOT分析法

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习