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    安徽自考网> 试题题库列表页> 王某是B省政府财政厅的处长,到了年终忙着考核部下一年来的工作。可王莱这才发现自己平时忙于业务工作,忽略了平时对下属的考核,一年忙到头,已经记不得部下们干了些什么,表现的怎么样。于是王莱只好凭着最近一段时间的记忆和平时的印象,写出了优秀、称职、基本称职的考核等次建议,很快就报到了机关领导那里。还好,没有不称职的考核等次,王某松了气,今年的考核工作对王某来说就算完成了。请运用公务员制度相关知识和规定,分析王某的行为中存在的问题。

    第五章 练习题

    卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    王某是B省政府财政厅的处长,到了年终忙着考核部下一年来的工作。可王莱这才发现自己平时忙于业务工作,忽略了平时对下属的考核,一年忙到头,已经记不得部下们干了些什么,表现的怎么样。于是王莱只好凭着最近一段时间的记忆和平时的印象,写出了优秀、称职、基本称职的考核等次建议,很快就报到了机关领导那里。还好,没有不称职的考核等次,王某松了气,今年的考核工作对王某来说就算完成了。请运用公务员制度相关知识和规定,分析王某的行为中存在的问题。

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    公务员年度考核被确定为基本称职等次,下列处理方式中错误的是()

    • A、降低一个职务层次
    • B、不享受年度考核奖金
    • C、一年内不得晋升职务
    • D、对其诫勉谈话,限期改进

    我国公务员累计五年被确定为称职以上等次的,应该给予

    • A、公开表彰
    • B、记三等功
    • C、晋升一个级别
    • D、晋升一个工资档次

    我国将公务员考核结果分为

    • A、五个等次
    • B、四个等次
    • C、三个等次
    • D、二个等次

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