下列关于公务员培训的实用性的说法错误的是（）

• A、公务员培训要对政府机关工作的特点设计培训课程
• B、公务员培训内容不以系统化的学科知识为主
• C、组织有调训时，公务员可以不参加培训
• D、公务员培训内容要大力提高公务员的政治鉴别能力、公共服务能力等

对公务员进行以更新知识、提高工作能力为目的的培训是

• A、初任培训
• B、任职培训
• C、在职培训
• D、专业技术培训

某市为了适应经济社会的发展，提升公务员综合能力和素质，市委组织部、市人社局和市干部培训中心，委托某高校公共管理学院举办公共管理核心课程培训班,对全市45岁以下的公务员进行分批轮训，内容包括公共课程与专业课程。培训结束后,学员统一参加考试。考试的结果，同公务员的考核、任职、晋升、辞退、降职挂钩。问题:(1)某市举行的公务员培训属于哪种形式?(2)请分析委托高校进行公务员培训的做法是否合法。(3)请分析考试结果同公务员考核、任职、晋升、辞退、降职挂钩是否正确。