“不管工作量是增多还是减少，行政人员或多或少是注定要增长的”-安徽自考网

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2018年10月行政组织理论

卷面总分：100分试卷年份：2018 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

6

“不管工作量是增多还是减少，行政人员或多或少是注定要增长的”，“组织内低效、无能根源于自发的嫉妒病”，这被称为（）

A、“帕金森现象”
B、“雷格斯现象”
C、“霍桑效应”
D、“彼得现象”

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决定一个行政组织是否具有内聚力的关键是（）

A、行政领导者与一般行政人员之间的关系
B、相互了解、和睦相处的关系
C、行政领导者之间的相互关系
D、一般工作人员之间的关系

在中央与地方行政组织权力分配关系方面，孙中山主张那站市词中（）

A、集权制
B、分权制
C、联合制
D、均权制

（1)从编制管理的角度，分析该市设立城市更新局、外来人员服务管理局现了行政组织编制设计的哪些原则?（6分）

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