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    安徽自考网> 试题题库列表页> 判断改错：企业内由高层、中层、基层不同层次人才形成的比例关系被称为企业人才智能结构。（）

    企业经营战略模拟卷一

    卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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    试题序号

    判断改错：企业内由高层、中层、基层不同层次人才形成的比例关系被称为企业人才智能结构。（）

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    由于企业内部管理不善，国外子公司出现严重亏损，导致DR公司被迫退出国外市场，此时DR公司采取的紧缩型战略方案属于（）

    • A、适应性紧缩战略方案
    • B、转向战略方案
    • C、调整性紧缩战略方案
    • D、失败性紧缩战略方案

    企业高层领导者通过一系列改革，创造良好的条件来推动下级管理人员进行战略实施的方式属于（）

    • A、变革型方式
    • B、指令型方式
    • C、合作型方式
    • D、增长型方式

    补缺经营

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