• 欢迎来到安徽自考网！为考生提供安徽自考信息服务，网站信息供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以安徽教育考试院www.ahzsks.cn为准。

联系我们:  19305518756

距上半年自考报名时间预计49天

距上半年自考考试时间90天

考生服务：

  • 报名报考|
  • 考试安排|

    • 扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习

    安徽自考网> 试题题库列表页> 组织帮助新员工适应组织文化的过程称为（ ）

    2021年4月组织行为学

    卷面总分：分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    组织帮助新员工适应组织文化的过程称为（ ）

    • A、适应化过程
    • B、社会化过程
    • C、洗脑化过程
    • D、组织化过程
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

    简述罷夫斯坦德的文化差异的维度。

    组织是开放的社会系统，具有许多相互影响、共同工作的子系统，这是从（ ）

    • A、组织结构的视角来看的
    • B、组织形态的视角来看的
    • C、组织行为的视角来看的
    • D、组织应变的视角来看的

    联系实际谈谈在管理实践中如何预防群体间冲突。（本题10分）

    热门相关试卷
    2013年7月组织行为学试卷答案

    #总分：100分#

    2010年4月组织行为学试卷真题

    #总分：100分#

    第二章 练习题

    #总分：100分#

    2013年4月组织行为学试卷真题

    #总分：100分#

    2012年7月组织行为学试卷真题

    #总分：100分#

    密押卷（六）

    #总分：100分#

    热门专业
    1
    日语
    2
    法学
    3
    英语
    4
    新闻学
    5
    汉语言文学

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习

    自考院校 | 自考专业 | 报名报考 | 自考资料 | 安徽自考解答 | 安徽自考考试资讯 | 自学考试 | 自考视频 | 专题 | 安徽自考政策公告 | 安徽自考网上报名 | 安徽自考学历查询 | 安徽自考成绩查询 | 安徽自考准考证打印 | 学历报名系统 | 助学服务在线预报名 | 报名考试指南 | 安徽自考转考查询 | 自考论坛 | 自考信息 | 自考押题资料 | 专业前景 | 职业人物 | 简历模板下载 | 培训服务表单 |

    安徽自考网 |  安徽自考 |  安徽自考成绩查询 |  安徽自考专业 | 安徽自考本科 | 合肥自考 | 芜湖自考报名 | 联系我们 |  网站地图 |  地图路径 
    Copyright 2012-2025 安徽自考网 www.ahzikao.org All Rights Reserved.
    声明：本站为安徽自学考试民间交流网站，近期自学考试动态请各位考生以省教育考试院、各市自考办通知为准。
    本站地址：安徽合肥市包河区徽州大道信旺九华国际2616  咨询电话：19305518756  合作洽谈：19305518756 杨老师
    版权所有：  
    本站部分文字及图片均来自于网络，如侵犯到您的权益，请及时拨打电话或者发送邮件，我们会尽快处理 投诉中心 | 
    互联网举报中心 |    法律顾问：肖云律师