• 欢迎来到安徽自考网!为考生提供安徽自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以安徽教育考试院www.ahzsks.cn为准。

联系我们:  19305518756

距上半年自考报名时间预计100

距上半年自考考试时间预计141

考生服务:

  • 报名报考|
  • 考试安排|
  • 扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习

    安徽自考网> 试题题库列表页> 处于不同层级且没有隶属关系的人员之间的沟通,是

    2017年10月行为组织学

    卷面总分:100分     试卷年份:2017年10月    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    处于不同层级且没有隶属关系的人员之间的沟通,是

    • A、下行沟通
    • B、上行沟通
    • C、水平沟通
    • D、斜向沟通
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    组织结构设计的现代原则有

    • A、开放性原则
    • B、共生性原则
    • C、动态性原则
    • D、制约性原则
    • E、部门化原则

    把由于冲突主体内部或冲突主体之间存在不一致或不相容的优先事件选择、过程顺序安排而产生的冲突称为

    • A、目标冲突
    • B、情感冲突
    • C、认知冲突
    • D、程序冲突

    路径.目标理论与其他领导理论的最大区别在于

    • A、立足于领导者
    • B、立足于下属
    • C、立足于领导风格
    • D、立足于领导行为

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习