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    2019年4月企业经营战略

    卷面总分：100分     试卷年份：2019年4月    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    由高级职称、中级职称和初级职称不同职称等级的人才形成的比例关系被称为人才层次结构。

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    企业在不同寿命周期阶段应采取不同的产品战略，投入期适宜采取的产品战略有

    • A、收缩战略
    • B、"以新领先"战略
    • C、"新品完善"战略
    • D、优质低价战略
    • E、新品形象战略

    麦肯锡矩阵分析法

    企业文化的规范作用指（ ）

    • A、企业文化能增强企业的内聚力(凝聚作用)
    • B、企业文化能规范职工群众的行为，成为职工遵守的准则
    • C、企业文化能减少职工之间、各部门之间的摩擦和内耗(凝聚作用)
    • D、企业文化是企业管理的灵魂，决定着企业行为的方向(响作用)
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