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    安徽自考网> 试题题库列表页> 领导方式效果最差的类型是

    2019年10月组织行为为

    卷面总分：100分     试卷年份：2019年10月    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    领导方式效果最差的类型是

    • A、高定规高关怀
    • B、高定规低关怀
    • C、高关怀低定规
    • D、低关怀低定规
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

    领导者的能力素质主要有

    • A、适应能力
    • B、综合能力
    • C、自律能力
    • D、专业能力
    • E、沟通能力

    由外酬引发的，与工作任务无直接关系的激励是

    • A、内在激励
    • B、外在激励
    • C、自我激励
    • D、社会性激励

    圣吉把学习型组织的五项技能称为"五项修炼"，其核心是

    • A、第二项修炼
    • B、第三项修炼
    • C、第四项修炼
    • D、第五项修炼
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