当一件事情发生以后，人们总愿意将这件事情的成功或失败归结为某种原因，进而影响其工作的态度、行为、积极性和工作绩效。这种激励理论属于

• A、强化理论
  
  

• B、期望理论
  
  

• C、归因理论

• D、公平理论
  
  

（判断说明题）勒温认为放任式领导是最有效的。

影响员工积极性的因素，除了物质因素之外，还有心理因素，如员工士气、人际关系等。这种人性假设属于

• A、经济人假设
  
  

• B、社会人假设
  
  

• C、自我实现人假设
  
  
  
  

• D、复杂人假设