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    安徽自考网> 试题题库列表页> 在绩效考核中，因考核人员偏爱某些考评指标或情感因素形成的偏差属于

    2022年4月现代管理学

    卷面总分：100分     试卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
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    试题序号

    在绩效考核中，因考核人员偏爱某些考评指标或情感因素形成的偏差属于


    • A、晕轮效应偏差


    • B、主观好恶偏差


    • C、暗示效应偏差


    • D、近因效应偏差


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    认为人以自我为中心，不愿意承担责任，主张采取强制、监督、惩罚方法进行管理的理论是


    • A、公平理论


    • B、期望理论


    • C、X理论


    • D、Y理论


    下列抽样方法属于非概率抽样的是


    • A、偶遇抽样


    • B、判断抽样


    • C、随机抽样


    • D、滚雪球抽样


    • E、配额抽样


    期望理论可以用公式M=V·E表示，其中V代表


    • A、激励力量


    • B、目标效价


    • C、环境条件


    • D、环境条件


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