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    安徽自考网> 试题题库列表页> 人力资源规划的程序中,较具技术性的关键部分所处的阶段是

    2022年4月企业管理概论真题

    卷面总分:100分     试卷年份:2022.04    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    人力资源规划的程序中,较具技术性的关键部分所处的阶段是

    • A、评价阶段
    • B、预测阶段
    • C、招聘阶段
    • D、制定方案阶段
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    H公司向世人庄重宣言“我们在献身一种事业——做强民族工业”。这种反映全体成员最高理想和追求的深层企业文化是

    • A、企业风俗
    • B、企业精神
    • C、经营管理风格
    • D、企业最高目标

    知识管理和创新理论的人性假设前提是

    • A、学习人
    • B、经济人
    • C、文化人
    • D、工具人

    案例: M公司素以勇于创新、产品丰富闻名于世。公司生产的6万多种高品质产品,涉及机械、通信、汽车、生物技术和家庭消赞品等诸多领域。公司在全球7多个国家开展了合资业务,并在38个国家设有独资工厂,M公司把多国作为目标市场,在国内生产并向全球近200多个国家的顾客提供多元化、高品质的产品及服务。经过多年发展,M公司形成了由研究开发中心、13个技术中心和40个部门实验室组成的研发体系。另外,公司也十分重视外脑的技术创新资源,与国内8所著名大学开展了长期合作。 问题: (1)指出企业国际化经营的战略类型,并分析M公司的国际化经营战略及其优点。 (2)分析M公司技术创新的实现途径。

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