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    安徽自考网> 试题题库列表页> 科层制(又称官僚制)是建立在马克斯·韦伯的组织社会学的基础上的,它体现了德国式的社会科学与美国式的工业主义的结合。按照通行的解释,官僚制指的是一种权力依职能和职位进行分工和分层,以规则为管理主体的组织体系和管理方式,也就是说,它既是一种组织结构,又是一种管理方式。结合材料回答科层制在管理层面的优势和弊端。

    密押卷(一)

    卷面总分:100分     试卷年份:2023.04    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    科层制(又称官僚制)是建立在马克斯·韦伯的组织社会学的基础上的,它体现了德国式的社会科学与美国式的工业主义的结合。按照通行的解释,官僚制指的是一种权力依职能和职位进行分工和分层,以规则为管理主体的组织体系和管理方式,也就是说,它既是一种组织结构,又是一种管理方式。

    结合材料回答科层制在管理层面的优势和弊端。


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    下列选项中,属于美国社会学家库利提出的概念是( )。

    • A、初级群体
    • B、参照群体
    • C、正式群体
    • D、内群体

    解决社会问题的途径在于加强社会对个人的道德教育,这一观点来自于( )。

    • A、社会解组理论
    • B、价值冲突理论
    • C、社会病理学
    • D、社会建构理论

    “后工业社会论”提出,处于主导地位的是( )。

    • A、科学技术
    • B、理论知识
    • C、信息技术
    • D、专业与技术人员

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