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    2023年4月人力资源管理（一）

    卷面总分：100分     试卷年份：2023.04    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
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    试题序号

    企业调整人员供过于求的方法有很多，其中鼓励员工辞职是

    • A、提前退休
    • B、变相裁员
    • C、工作轮换
    • D、工作分享
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    职系是工作性质相似的所有职位集合，又被称为

    • A、职责
    • B、职业
    • C、职权
    • D、职种

    下列选项中属于人员选拔初选阶段的工作是

    • A、体检
    • B、笔试
    • C、心理测验
    • D、背景与资格审查

    单位领导应经常关心员工的身体状况、家庭困难情况和个人工作愿望等，并给予必要的帮助，这种激励方法是

    • A、关怀激励
    • B、成长激励
    • C、晋升激励
    • D、目标激励
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