案例分析题： 某公司招聘公关部经理，有甲、乙两人应聘。甲的气质特征是安静、稳重、反应缓慢，情绪不易外露，注意力稳定难以转移。乙则直率、热情、精力旺盛，行为的外倾性明显。根据上述案例回答： (1)甲、乙两人各为哪种气质类型？简述这两种气质的优缺点。 (2)甲、乙两人谁更适合该岗位？您认为他若在该岗位上需如何从气质上扬长避短？

人际信息沟通中较稳重的中间类型是

• A、自我谈判型
• B、自我防守型
• C、自我实现型
• D、自我克制型

提出“交叠群体”组织理论的是

• A、霍曼斯
• B、巴纳德
• C、利克特
• D、韦伯