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    安徽自考网> 试题题库列表页> 制定人力资源规划的基础是

    2023年10月人力资源管理（一）

    卷面总分：100分     试卷年份：2023.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    制定人力资源规划的基础是

    • A、现有的产品结构状况
    • B、现有的市场销售状况
    • C、现有的人力资源状况
    • D、现有的技术开发状况
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    下列选项中，能够体现员工招募标准的是

    • A、培训计划
    • B、劳动合同
    • C、员工手册
    • D、工作说明书

    为促进培训成果转化，重点强调那些最重要的特征和一般原则，同时明确这些一般原则的适用范围。这种做法遵循的成果转化理论是

    • A、同因素理论
    • B、激励推广理论
    • C、认知转化理论
    • D、社会学习理论

    简述人力资源的作用。

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