• 欢迎来到安徽自考网!为考生提供安徽自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以安徽教育考试院www.ahzsks.cn为准。

联系我们:  19305518756

距上半年自考报名时间预计45

距上半年自考考试时间86

考生服务:

  • 报名报考|
  • 考试安排|
  • 扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习

    安徽自考网> 试题题库列表页> 根据人员素质测评原理,下列表述正确的是

    2023年10月人力资源管理(一)

    卷面总分:100分     试卷年份:2023.10    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    根据人员素质测评原理,下列表述正确的是

    • A、素质测评只能采用定量方法,不能主观评定
    • B、素质测评无法采用定量方法,只能主观评定
    • C、素质测评可以采用定量方法和定性方法相结合
    • D、素质测评只能采用定性评定方法,不能定量测量
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    满足员工在吃、穿、住、行等方面的基本生活需要,体现薪酬对员工的功能是

    • A、补偿功能
    • B、保障功能
    • C、激励功能
    • D、价值功能

    下列选项中,对素质的理解表述正确的有

    • A、素质是行为的基础
    • B、行为是素质的基础
    • C、素质能预测绩效
    • D、绩效能预测素质
    • E、素质和绩效共同决定行为

    下列选项中,研究并开发成人学习理论的学者是

    • A、阿德福
    • B、斯金纳
    • C、班杜拉
    • D、诺尔斯

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习