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    安徽自考网> 试题题库列表页> 领导方式效果最差的类型是

    2019年4月组织行为学试卷真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2019    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    领导方式效果最差的类型是


    • A、高定规高关怀


    • B、高定规低关怀


    • C、高关怀低定规


    • D、低关怀低定规


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    学习型组织的关键特征是


    • A、发现、纠错、成长


    • B、学习、创新


    • C、系统思考


    • D、团队学习


    管理者应当接纳冲突，适当控制和利用冲突，

    倡导这种观念的是


    • A、传统观念


    • B、人际关系观念


    • C、相互作用观念


    • D、权变观念


    组织结构设计的现代原则有

    • A、分工化原则

    • B、开放性原则

    • C、动态性原则

    • D、制约性原则

    • E、部分化原则


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