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    安徽自考网> 试题题库列表页> 领导方式效果最差的类型是

    2019年4月组织行为学试卷真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2019    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    领导方式效果最差的类型是


    • A、高定规高关怀


    • B、高定规低关怀


    • C、高关怀低定规


    • D、低关怀低定规


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    试论述双因素理论的主要内容及其对现代管理工作的启示。


    当管理者自身的工作量大且很繁重，急需他人帮助进行信息的协调筛选时，最好的 沟通网络形式是


    • A、链式


    • B、轮式


    • C、环式


    • D、倒Y式



    当上级的命令和意志与下级职责的关联度较小、与下级的工作规范许

    度较大时，容易引发



    • A、讨价还价模式的冲突


    • B、官僚模式的冲突


    • C、系统模式的冲突


    • D、结构模式的冲突


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