论述传统人事管理与现代人力资源管理的差异。（本题10分）-安徽自考网

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2018年10月现代管理学真题

卷面总分：100分试卷年份：2018 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

41

论述传统人事管理与现代人力资源管理的差异。（本题10分）

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古典管理理论是管理科学的奠基性理论，它主要由（）

A、科学管理理论、双因素理论和人群关系理论构成
B、强化理论、科层组织理论和双因素理论构成
C、科学管理理论、一般管理理论和科层组织理论构成
D、强化理论、科层组织理论和人群关系理论构成

下列属于概率抽样方法的是（）

A、等距抽样
B、分类抽样
C、整群抽样
D、多级抽样
E、偶遇抽样

英国的空想社会主义者罗伯特·欧文对管理理论的贡献是首次提出了（）

A、成本领先战略
B、差异化战略
C、关心人的哲学
D、标准化原则

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