为规范和约束企业职工的行为，某公司出台了《组织架构和岗位说明-安徽自考网

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安徽自考网> 试题题库列表页> 为规范和约束企业职工的行为，某公司出台了《组织架构和岗位说明书》、《公司培训管理规定》等文件。这些文件所体现的企业文化属于

2019年4月企业管理概论历年真题

卷面总分：100分试卷年份：2019 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

9

为规范和约束企业职工的行为，某公司出台了《组织架构和岗位说明书》、《公司培训管理规定》等文件。这些文件所体现的企业文化属于

A、深层文化
B、精神文化
C、表层文化
D、制度文化

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简述职务说明的内容。

管理层次的多少受多种因素的影响，其中影响最大的因素

A、管理幅度
B、集权程度
C、信息传递速度
D、组织规模和性质

案例分析题:
近年来，智能手机已成为人们日常工作。生活的第一大移动平台。为了让第二大移动平台的汽车与智能能手机保持更长时间的粘性，汽车企业绽尽了脑汁。当前，“90后”逐渐成为主流消费群体,他们更加青睐低成本、方便快捷、全媒体沟通的智能产品。为了满足市场上新生代的需求，汽车企业试图将“互联网思维”融入汽车产品的生产和服务中。在这样的背景下，上海GM公司与腾讯一拍即合,在中国汽车市场新的淘金征程中开始了车载智能产品的合作。2017年2月，GM公司与腾讯签全方位战战略合作协议，将腾讯旗下微信、视频、游戏等产品装入上海GM公司的汽车产品中。
(1)基于4C理论分析上海GM公司的营销组合策略。
(2)指出企业成长战略的主要类型。并分析上海GM公司与腾讯签署战略合作协议的动机。

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