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安徽自考网> 试题题库列表页> 由传统人事管理向现代人力资源管理转变的原因是

2015年4月现代管理学

卷面总分：100分试卷年份：2015 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

28

由传统人事管理向现代人力资源管理转变的原因是

A、生产力发展
B、环境变迁
C、市场竞争的影响
D、人际关系运动
E、行为科学理论的作用

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权变理论学派认为，管理学的主要任务是研究并找出普通适用的最佳管理模式。

赫茨伯格把影响人心理和行为的因素划分为保健因素和激励因素，下面属于激励因素的是

A、人员和财务
B、作业
C、治理结构
D、组织绩效

1981年，美籍日裔管理学家威廉、大内通过对美、日企业管理模式比较研究，提出了著名的

A、X理论
B、Y理论
C、Z理论
D、超Y理论

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