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    安徽自考网> 试题题库列表页> 传统人事管理向当代人力资源管理过渡或转折的重要原因是

    2016年4月现代管理学真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    传统人事管理向当代人力资源管理过渡或转折的重要原因是

    • A、计件工资制的实施
    • B、人事档案的管理
    • C、人际关系运动的兴起
    • D、员工岗前培训的实行
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    美国著名的政治学家和政策科学家查尔斯·林德布洛姆提出的决策模式是

    • A、理性决策模式
    • B、渐进决策模式
    • C、集团决策模式
    • D、精英决策模式

    梅奥等人通过霍桑实验创立了

    • A、“社会人”假说
    • B、“复杂人”假说
    • C、“经济人”假说
    • D、“自我实现人”假说

    管理思想史上，德国学者马克斯·韦伯被誉为是

    • A、“科学管理之父”
    • B、“人际关系之父”
    • C、“组织理论之父”
    • D、“现代管理之父”
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