科层制组织的实践困境-安徽自考网

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第四章练习题

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24

科层制组织的实践困境

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与古典组织理论相比，人本主义组织理论具有的优点是（）

A、强调“人性”作用而非“机械”的作用
B、强调“动态”而非“静态”
C、强调“生理”而非“心理”
D、强调“组织功能”而非“组织结构”
E、既重视“正式的”，也重视“非正式的”

根据双因素理论，工作本身和工作内容方面的因素是指（）

A、激励因素
B、保健因素
C、心理因素
D、健康因素

下列关于人际关系学说的说法中，正确的是（）

A、工人是“经济人”而不是“社会人”
B、工人是“社会人”而不是“经济人”
C、企业中存在“非正式组织”
D、人际关系学说的创始人是埃尔顿·梅奥
E、满足工人的社会欲望，提高工人的士气，是提高生产效率的关键

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