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安徽自考网> 试题题库列表页> 人们在单独情境下个体差异很大,而在团体中由于行为的常模和团体规范的制约和影响,个体行为差异明显变小,使大家对事物有大体一致的看法,对工作有一定的标准这种现象称为

2019年4月管理心理学

卷面总分：100分试卷年份：2019 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

A、社会助长效应
B、社会标准化倾向
C、社会顾虑倾向
D、社会惰化现象

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案例:某公司招聘公关部经理,有甲、乙两人应聘。甲气质特征是安静、稳重、反应缓慢,情绪不易外露,注意力稳定难以转移。乙则直率热情、精力旺盛,行为的外倾性明显。根据上述案例回答:

　　(1)甲、乙两人各为哪种气质类型?简述这两种气质的优缺点。

(2) 甲、乙两人谁更适合该岗位?您认为他若在该岗位上应如何从气质上扬长避短?

排球队属于

A、正式团体
B、工作团队
C、临时团体
D、固定团体

根据霍兰德的性格与职业匹配理论,实际型人格适合从事的工作是

A、司机
B、计算机操作工
C、文秘
D、律师

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