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    安徽自考网> 试题题库列表页> 他人行为涉及归因者而导致归因的偏差是

    管理心理学模拟试卷一

    卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    他人行为涉及归因者而导致归因的偏差是

    • A、涉及他人利益的归因偏差
    • B、涉及个人利益的归因偏差
    • C、涉及社会地位的归因偏差
    • D、对自然现象拟人化的归因偏差
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    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

    在以下诸因素中，能增强群体凝聚力的因素是

    • A、群体与外界比较隔离
    • B、群体成员沟通较少
    • C、群体的规模较大
    • D、群体规范是消极的

    激励理论大致可以分为三种基本类型，即

    • A、内容型激励理论
    • B、过程型激励理论
    • C、状态型激励理论
    • D、自我感知型激励理论
    • E、综合型激励理论

    只进行与工作相关的信息沟通的是

    • A、正式沟通
    • B、非正式沟通
    • C、单向沟通
    • D、双向沟通
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