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管理心理学模拟试卷一

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

14

麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和

A、对发展的需要
B、对享受的需要
C、对精神的需要
D、对权力的需要

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冲突的双方为了维持相互之间的关系，双方都放弃某些东西，而共同分享既得利益的做法称为

A、协作
B、回避
C、迁就
D、折衷

在现代管理理论中，主张管理要根据企业所处的内外条件随机应变的管理理论是

A、系统管理理论
B、经验主义理论
C、权变理论
D、决策理论

在态度改变的各种类型中，不改变原有态度的方向，仅改变原有态度的强度被称为

A、一致性改变
B、不一致性改变
C、同化改变
D、异化改变

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