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    管理心理学模拟试卷三

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    根据领导生命周期理论，下属成熟度不同，领导风格也各异。其中，说服型领导方式的领导风格是

    • A、高工作—低关系
    • B、高工作一高关系
    • C、低工作一高关系
    • D、低工作一低关系
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    行为组织理论的主要贡献是

    • A、认为机械组织可以适应环境的变化
    • B、系统地研究了非正式组织形态
    • C、确立现代组织理论
    • D、确立古典组织理论
    • E、对古典组织理论的修正和补充

    案例：某公司招聘公关部经理，有甲、乙两人应聘。甲气质特征是安静、稳重、反应缓慢，情绪不易外露，注意力稳定难以转移。乙则直率、热情、精力旺盛，行为的外倾性明显。根据上述案例回答案：(1)甲、乙两人各为哪种气质类型?简述这两种气质的优缺点。(2)甲、乙两人谁更适合该岗位?您认为他若在该岗位上应如何从气质上扬长避短?

    简述选拔领导人才必须克服的心理障碍。

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