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    安徽自考网> 试题题库列表页> 领导方式效果最差的类型是

    2019年4月组织行为学

    卷面总分：100分     试卷年份：2019年4月    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    领导方式效果最差的类型是

    • A、高定规高关怀
    • B、高定规低关怀
    • C、高关怀低定规
    • D、低关怀低定规
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    古典组织理论认为，组织结构应该是“科层结构”，理想的组织模式是

    • A、官僚组织
    • B、扁平型组织
    • C、社会技术系统
    • D、制度环境系统

    组织文化因素理论认为，形成企业文化唯一的而且是最大的影响因素是

    • A、价值观
    • B、习俗仪式
    • C、文化网络
    • D、企业环境

    当上级的命令和意志与下级职责的关联度较小、与下级的工作规范和是非观念关联度较大时，容易引发

    • A、讨价还价模式的冲突
    • B、官僚模式的冲突
    • C、系统模式的冲突
    • D、结构模式的冲突
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