倡导对员工采取"胡萝卜加大棒"式管理的理论是-安徽自考网

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安徽自考网> 试题题库列表页> 倡导对员工采取"胡萝卜加大棒"式管理的理论是

2019年4月组织行为学

卷面总分：100分试卷年份：2019年4月是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

1

倡导对员工采取"胡萝卜加大棒"式管理的理论是

A、"经济人"假设
B、"社会人"假设
C、"自我实现人"假设
D、"复杂人"假设

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把组织分为功利性组织、规范性组织、强制性组织和混合性组织，这种分类的方式是

A、按组织规模分类
B、按组织的社会职能分类
C、按运用权力和权威的程度分类
D、按社会功能分类

团队的规模一般都低于

A、15人
B、20人
C、25人
D、30人

领导方式效果最差的类型是

A、高定规高关怀
B、高定规低关怀
C、高关怀低定规
D、低关怀低定规

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