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安徽自考网> 试题题库列表页> 关于员工工作过失处罚规定如下:(1）年薪制员工:严重过失，扣当月薪资的4%;过失，扣当月薪资的2%。(2）非年薪制员工:严重过失，扣当月薪资的8%;过失，扣当月薪资的4%根据以上规定，写出决策表。

2020年8月管理系统中计算机应用真题

卷面总分：分试卷年份：2020.08 是否有答案：有

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关于员工工作过失处罚规定如下:
(1）年薪制员工:严重过失，扣当月薪资的4%;过失，扣当月薪资的2%。
(2）非年薪制员工:严重过失，扣当月薪资的8%;过失，扣当月薪资的4%根据以上规定，写出决策表。

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下列选项中，不属于专家系统特点的是（）

A、咨询功能
B、学习功能
C、教育功能
D、监控功能

信息系统防止外部灾害和人为破坏，防止系统资源受到侵害或非法使用的能力称为（）

A、系统可靠性
B、系统安全性
C、系统可用性
D、系统可扩

有材料供应关系（材料号，供应商编号，供应量，城市名称，城市编码)，根据表中数据，如题37图所示，将材料供应关系分解成3NF，并标明关系的主码。

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(2）非年薪制员工:严重过失，扣当月薪资的8%;过失，扣当月薪资的4%根据以上规定，写出决策表。

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信息系统防止外部灾害和人为破坏，防止系统资源受到侵害或非法使用的能力称为（）

有材料供应关系（材料号，供应商编号，供应量，城市名称，城市编码)，根据表中数据，如题37图所示，将材料供应关系分解成3NF，并标明关系的主码。

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下列选项中，不属于专家系统特点的是（）

信息系统防止外部灾害和人为破坏，防止系统资源受到侵害或非法使用的能力称为（）

有材料供应关系（材料号，供应商编号，供应量，城市名称，城市编码)，根据表中数据，如题37图所示，将材料供应关系分解成3NF，并标明关系的主码。

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(1）年薪制员工:严重过失，扣当月薪资的4%;过失，扣当月薪资的2%。
(2）非年薪制员工:严重过失，扣当月薪资的8%;过失，扣当月薪资的4%根据以上规定，写出决策表。

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