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安徽自考网> 试题题库列表页> 12.能够了解应聘者知识广度和结构的人员选拔方法是（）。（2017.10）

2017年10月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分试卷年份：2017 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

12

12.能够了解应聘者知识广度和结构的人员选拔方法是（）。（2017.10）

A、笔试
B、心理测试
C、模拟面谈
D、经历背景面谈法

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4.ERG理论中R代表的需要层次是（）。（2017.10）

A、生存需要
B、关系需要
C、成长需要
D、生理需要

9.下列选项属于人力资源规划目标性原则的是（）。（2017.10）

A、人力资源效益
B、组织系统设计
C、人力资源供给预测
D、人力资源需求预测

30.预防职业生涯中期危机的管理措施有（）。（2017.10）

A、帮助再就业
B、加速员工组织化
C、落实内部晋升计划
D、赋予员工以良师角色
E、安排富有挑战性的工作

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