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    安徽自考网> 试题题库列表页> 26.运用强化理论控制员工行为的方法有（）。（2017.10） 

    2017年10月人力资源管理（一）（00147）

    卷面总分：100分     试卷年份：2017    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    26.运用强化理论控制员工行为的方法有（）。（2017.10） 

    • A、培训 

    • B、惩罚 

    • C、忽略 

    • D、正强化 

    • E、负强化 

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    7.在工作分析的相关概念中，职系又称为（）。（2017.10）

    • A、职务

    • B、职位

    • C、职权

    • D、职种

    31.简述亚当斯公平理论界定的由于不公平感而产生的可能行为。 （2017.10）


    24.下列选项对职业生涯含义理解正确的是（）。（2017.10）

    • A、职业生涯是指一个人一生的职业经历

    • B、职业生涯是指一个人第一次的职业经历

    • C、职业生涯是指组织中员工共同的职业经历

    • D、职业生涯是指一个人最后一次的职业经历

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