22.薪酬设计的基础原则是（）（2018.04）-安徽自考网

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安徽自考网> 试题题库列表页> 22.薪酬设计的基础原则是（）（2018.04）

2018年4月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分试卷年份：2018 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

22

22.薪酬设计的基础原则是（）（2018.04）

A、战略性
B、激励性
C、竞争性
D、公平性

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17.在培训中营造轻松的氛围，获得充分的释放，让受训者在模拟演练过程中学习，在学习过程中思考。这种培训方法称为（）（2018.04）

A、视听法
B、游戏法
C、案例分析法
D、头脑风暴法

20.下列选项属于薪酬对员工的功能是（）（2018.04）

A、价值功能
B、资本增值功能
C、文化塑造功能
D、公平标准功能

3.属于波特一劳勒综合激励过程模型中的内在回报是（）（2018.04）

A、成就感
B、工作条件
C、人际关系
D、薪酬福利

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