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天津市自考-组织行为学二专题三组织群体单选题
一、单项选择题
1、按照正式群体和非正式群体的分类,属于正式群体的是( )
A.利益型群体 B.压力组合型群体 C.命令型群体 D.传统关系型群体
2、按照拜尔宾的团队角色理论,具有“提供指导并坚持到底”这一特点的团队角色类型是( )
A.创造者—革新者 B.推动者—组织者 C.支持者—维护者 D.总结者—生产者
3、群体成员产生强烈的群体身份感和友谊关系的群体发展阶段是( )
A.震荡阶段 B.规范化阶段 C.执行任务阶段 D.中止阶段
4、提出人类行为分类系统——即交互作用过程分析理论的学者是( )
A.梅奥 B.罗伯特·宝尔斯 C.弗伦奇和雷文 D.梅雷迪思·拜尔宾
5、在信息沟通网络中,信息沟通的中心人物居中,其他成员通过这个中心人物进行信息沟通,这种信息沟通网络类型是( )
A.轮式 B.链式 C.Y式 D.圆圈式
6、在伦西斯·利克特的组织理论中,认为效率高的组织制度是( )
A.专权命令式组织 B.温和的命令式组织 C.协商式组织 D.参与式组织
7、根据群体类型的划分依据不同,下列属于非正式群体的是( )
A.命令型群体 B.交叉功能型群体 C.生产线上的装配小组 D.利益群体
8、按照人类行为分类系统—即交互作用过程分析理论,发生概率最高的行为类型是( )
A.社会情感方面的积极行为 B.与任务相关的行为 C.与任务相关的咨询行为 D.社会情感方面的消极行为
9、按照团队角色理论,喜欢制定操作程序,设定目标,制定计划,组织人力,建立制度,以保证按时完成任务,这种团队角色是( )
A.总结者-生产者 B.控制者-核查者 C.推动者-组织者 D.评价者-开发者
10、K·卢因的“群体动力论”援引的理论基础是( )
A.空气动力学理论 B.环境科学理论 C.场论 D.团队角色理论
11、下列测定方法中,属于疲劳心理指标测定的是( )
A.脉搏数测定 B.劳动能量消耗测定 C.闪光融合频率测定 D.劳动动作变化的测定
12、大量事实表明,群体能够给予其成员巨大压力,使他们改变自己的态度和行为,采取与群体多数成员的言行保持一致的行为,这种行为是( )
A.大众行为 B.社会行为 C.自然行为 D.从众行为
13、当群体确立了被强制执行的一系列的行为规范后,有必要通过沟通使群体的新成员了解和执行这些行为规范,这样一种沟通活动被称为( )
A.群体影响 B.群体约定 C.群体压力 D.群体社会化
14、梅雷迪思·拜尔宾(Meredith Belbin)把个人的个性特征同群体的角色行为相联系,提出的理论是( )
A.功能角色理论 B.团队角色理论 C.社会角色理论 D.相关角色理论
15、自然或者自发形成的、以共同的兴趣或者爱好为基础而建立的群体是( )
A.正式群体 B.非正式群体 C.工作群体 D.业余群体
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