• 欢迎来到安徽自考网!为考生提供安徽自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以安徽教育考试院www.ahzsks.cn为准。

联系我们:19305518756

距上半年自考报名时间预计101

距上半年自考考试时间预计142

考生服务:

  • 报名报考|
  • 考试安排|
  • 所在位置:安徽自考网 > 自考真题 > 江苏自考-绩效管理2015年1月大题

    江苏自考-绩效管理2015年1月大题

       来源:其它    点击:   
    自考在线学习 +问答
       

      绩效管理2015年1月大题

      名词解释:

      战略性人力资源管理

      挑战指标

      效度

      绩效改进

      图解式考核法

      简答:

      工作分析的内容

      绩效信息收集与分析的意义

      绩效反馈的基本原则

      平衡记分卡的优缺点

      绩效计划的制定原则

      论述:

      激发绩效反馈面谈的潜在作用

      战略性绩效管理的脱节的原因以及如何实现战略性绩效管理

    安徽自考助学报名预约

    我已阅读并同意《用户隐私条款》

    上一篇:第一页
    下一篇:最后一页

    扫一扫加入微信交流群

    与其他自考生一起互动、学习探讨,提升自己。

    扫一扫关注微信公众号

    随时获取自考信息以及各类学习资料、学习方法、教程。

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习