某市为了适应经济社会的发展，提升公务员综合能力和素质，市委组织部、市人社局和市干部培训中心，委托某高校公共管理学院举办公共管理核心课程培训班，对全市45岁以下的公务员进行分批轮训，内容包括公共课程与专业课程.培训结束后，学员统一参加考试，考试的结果，同公务员的考核、任职、晋升、辞退、降职挂钩

问题:(1)某市举行的公务员培训属于哪种形式?

(2)请分析委托高校进行公务员培训的做法是否合法。

(3)请分析考试结果同公务员考核、任职、晋升、辞退、降职挂钩是否正确。

关于我国公务员劳动报酬获得权的表述，不正确的是（  ）

• A、政府必须兑现保险福利待遇的承诺

• B、政府必须保障公务员获得法定的劳动报酬

• C、政府必须按时支付公务员工资，不得有任何拖延支付和随意克扣工资的现象发生
  
  
• D、当党政机关不依法履行支付劳动报酬的承诺时，公务员有权向司法机关提起诉讼

下列选项中，最低层次的领导职务为（  ）

• A、副科长

• B、副处长

• C、副主任科员

• D、副调研员