某市为了适应经济社会的发展，提升公务员综合能力和素质，市委组织部、市人社局和市干部培训中心，委托某高校公共管理学院举办公共管理核心课程培训班，对全市45岁以下的公务员进行分批轮训，内容包括公共课程与专业课程.培训结束后，学员统一参加考试，考试的结果，同公务员的考核、任职、晋升、辞退、降职挂钩

问题:(1)某市举行的公务员培训属于哪种形式?

(2)请分析委托高校进行公务员培训的做法是否合法。

(3)请分析考试结果同公务员考核、任职、晋升、辞退、降职挂钩是否正确。

根据规定，确定基本称职等次的标准有（  ）

• A、思想政治素质较差

• B、履行职责的工作能力较弱

• C、存在不廉洁问题，且情形较为严重

• D、工作责任心一般，或工作作风方面存在明显的不足

• E、能基本完成本职工作，但完成工作的数量不足、质量和效率不高，或在工作中有较大失误

下列选项中，属于我国公务员考试录用范围的是（  ）

• A、调研员

• B、副调研员

• C、办事员

• D、副巡视员