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    安徽自考网> 试题题库列表页> 领导权变理论又被称为（ ) 11-265

    2013年7月组织行为学试卷答案

    卷面总分：100分     试卷年份：2013    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

    答题卡
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    试题序号

    领导权变理论又被称为（ ) 11-265

    • A、情景理论
    • B、领导理论
    • C、权力理论
    • D、周期理论
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    组织文化的建立应具有远大的目标和坚定的理念，不会因为微小的环境变化或个别成员的去留而发生变动，这体现了建立组织文化应遵循（ ) 18-438

    • A、目标原则
    • B、相对稳定原则
    • C、价值原则
    • D、环境原则

    组织行为学作为一门独立的学科产生于（ ) 1-12

    • A、二十世纪二、三十年代
    • B、二十世纪三、四十年代
    • C、二十世纪五、六十年代
    • D、二十世纪七、八十年代

    霍兰德（Holland)认为，人的基本个性类型有（ ) 5-105/106

    • A、现实型
    • B、调研型
    • C、艺术型
    • D、社会型
    • E、管理型
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