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    安徽自考网> 试题题库列表页> 按照领导四分图理论，以工作任务为中心、重视组织效串但忽视人的情感和需要的领导方式是（）

    第七章 练习题

    卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    按照领导四分图理论，以工作任务为中心、重视组织效串但忽视人的情感和需要的领导方式是（）

    • A、低组织低关心
    • B、低组织高关心
    • C、高组织低关心
    • D、高组织高关心
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    下列属于领导者强制性影响力的是（） 

    • A、法定性权力
    • B、感召性权力
    • C、奖赏性权力
    • D、专长性权力
    • E、惩罚性权力

    研究者通过对领导者行为的研究，找出领导者行为与领导效率之间的关系,从而形成的领导行为理论有（）

    • A、领导作风理论
    • B、领导方式理论
    • C、领导四分图理论
    • D、管理方格理论
    • E、领导行为连续统一体理论

    美国行为科学家伦西斯·利克特总结的领导方式类型有（　）

    • A、专制-权威式
    • B、开明-权威式
    • C、协商式
    • D、放任自流式
    • E、群体参与式
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