按照领导四分图理论，以工作任务为中心、重视组织效串但忽视人的-安徽自考网

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第七章练习题

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

22

按照领导四分图理论，以工作任务为中心、重视组织效串但忽视人的情感和需要的领导方式是（）

A、低组织低关心
B、低组织高关心
C、高组织低关心
D、高组织高关心

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阿吉里斯的不成熟--成熱理论主张在管理中实行的领导方式是（）

A、以制度为中心
B、以工作为中心
C、以现实为中心
D、以未来为中心

为了提高劳动生产效率，就必须采取强制、监督、惩罚的方法。麦格雷戈把这种理论称之为()

A、X理论
B、Y理论
C、超Y理论
D、Z理论

领导者强制性影响力的产生因素来自于()

A、传统因素
B、职位因素
C、品格因素
D、资历因素
E、知识因素

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