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    安徽自考网> 试题题库列表页> 菲德勒提出了领导权变模型理论，他认为影响领导效果好坏的因素是（　）

    第七章 练习题

    卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
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    试题序号

    菲德勒提出了领导权变模型理论，他认为影响领导效果好坏的因素是（　）

    • A、领导者能力
    • B、领导者与被领导者的关系
    • C、被领导者成熟程度
    • D、工作任务结构
    • E、职位的权力
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    根据经济人假设理论，领导者在管理中要采取的管理方式是（）

    • A、实行严密的组织控制
    • B、给下属提供更多的自我实现的机会
    • C、重视非正式组织的存在
    • D、按照不同人的情况采取不同的管理方式

    职位因素所产生的影响力在性质上属于（　）

    • A、强制性影响力
    • B、非强制性影响力
    • C、自然性影响力
    • D、社会影响力

    在管理上强调启发内因，强调人的主观能动性，主张实行自我控制，这种理论被称为（）

    • A、X理论
    • B、Y理论
    • C、Z理论
    • D、泰勒制
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